AKTUALNOŚCI
« powrót
Jak działa mediacja?
15 I 2009, 09:55:15
Konflikt jest zjawiskiem naturalnym, występuje w każdej relacji międzyludzkiej. Celem mediacji jest uświadomienie sobie przez uczestników możliwości rozwiązania sporu bez sądu. Umożliwia poszukiwanie przez strony nowych, akceptowalnych obustronnie rozwiązań.
Mediacja jest nieformalną rozmową na temat rozwiązania problemu, która osoba trzecia umożliwia i ułatwia. Polega na usprawnieniu komunikacji pomiędzy stronami i budowaniu wzajemnego zrozumienia interesów. Do zalet postępowania mediacyjnego zalicza się również fakultatywność, szybkość oraz niski koszt.
5 zasad mediacji - Mediacja opiera się na pięciu zasadach, ich przestrzeganie stanowi o sukcesie mediacji:
I. Poufność
Jako procedura poufna pozwala na uniknięcie publicznego roztrząsania kwestii osobistych, intymnych czy sfery prowadzonej działalności gospodarczej
II. Dobrowolność
Pozwala negocjować w warunkach dobrowolnej współpracy i szukać takiego porozumienia, które dla obydwu stron będzie satysfakcjonujące i możliwe do wcielenia w życie.
III. Bezstronność mediatora
Mediator ma absolutny zakaz faworyzowania któregokolwiek z uczestników i popierania go kosztem drugiej strony. Zadaniem mediatora jest zadbanie o to, by każdy z uczestników czuł się pełnoprawnym partnerem w procesie rozwiązywania problemu, aby jego obawy zostały wysłuchane i dostrzeżone, aby jego potrzeby i punkt widzenia zostały wzięte pod uwagę.
IV. Neutralność mediatora
Przekazuje całkowitą odpowiedzialność za rozwiązanie konfliktu i kształt porozumienia uczestnikom mediacji.
V. Samodzielność stron w podejmowaniu decyzji
Strony mają możliwość podejmowania decyzji nie tylko w oparciu o przepisy prawa, jak dzieje się to postępowaniu sądowym, ale także w oparciu o normy pozaprawne, np. etyczne czy obyczajowe.
5 zasad mediacji - Mediacja opiera się na pięciu zasadach, ich przestrzeganie stanowi o sukcesie mediacji:
I. Poufność
Jako procedura poufna pozwala na uniknięcie publicznego roztrząsania kwestii osobistych, intymnych czy sfery prowadzonej działalności gospodarczej
II. Dobrowolność
Pozwala negocjować w warunkach dobrowolnej współpracy i szukać takiego porozumienia, które dla obydwu stron będzie satysfakcjonujące i możliwe do wcielenia w życie.
III. Bezstronność mediatora
Mediator ma absolutny zakaz faworyzowania któregokolwiek z uczestników i popierania go kosztem drugiej strony. Zadaniem mediatora jest zadbanie o to, by każdy z uczestników czuł się pełnoprawnym partnerem w procesie rozwiązywania problemu, aby jego obawy zostały wysłuchane i dostrzeżone, aby jego potrzeby i punkt widzenia zostały wzięte pod uwagę.
IV. Neutralność mediatora
Przekazuje całkowitą odpowiedzialność za rozwiązanie konfliktu i kształt porozumienia uczestnikom mediacji.
V. Samodzielność stron w podejmowaniu decyzji
Strony mają możliwość podejmowania decyzji nie tylko w oparciu o przepisy prawa, jak dzieje się to postępowaniu sądowym, ale także w oparciu o normy pozaprawne, np. etyczne czy obyczajowe.
|
KOMENTARZE
DODAJ KOMENTARZ
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy













